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行政人事主管

福利待遇:
1、享受国家规定的所有节假日,周末双休。
2、缴纳五险一金。
3、拥有多种带薪假期,包括带薪年假,婚假,产假等
4、优良的薪酬机制,多劳多得。待遇为基本工资+奖金+午餐。
5、工作时间朝八晚五,提供中餐并有休息时间一小时。
6、不定期的节日福利和员工活动。

岗位职责:
(一)行政管理工作
1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程;协调各部门间相互配合,贯彻落实公司各项规章制度、决策及指令;。
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;起草及归档公司相关文件;
3、参与公司例会,书写会议纪要,并负责各项工作和计划的督办和检查;
4、负责办公室用品、低值易耗品、办公设备的登记发放工作;
5、负责做好公司后勤管理保障工作,包括办公环境、通讯设施、复印机、打印机等日常管理。
6、管理保安和厨房阿姨,做好后勤保障工作;
7、参与公司外联协议/合同的签订、续签、保管工作;
8、做好领导临时交办的事务。
(二)人力资源管理
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 执行公司各部门的招聘计划,及时为公司补充人员;
3、办理员工录用、调动、考勤、辞职辞退、离职、人事档案、用工合同等业务事项;
4、及时为员工缴纳各类社会保险、公积金等工作;
5、完善公司《员工手册》、《员工岗位职责》,协助公司各部门有效地开发和利用人才,满足公司的经营管理需要;
6、公司企业文化的建设。